中国年轻人真的很穷。。。。。。

上次出去在纽约、香港、东京聊了 100 个职场打工人，感受非常复杂。

一

聊了他们的薪酬之后作为老板我的最大心态改变就是：

在杭州这样的二线城市，我没有任何资格对基础月薪的应届生宝宝有期待。

才特么多少钱你有资格对他们有期待？！

我们必须要用 SOP 和风格热情融化他们、训练他们、提升他们！！！

不要有任何期待，请自己看看各大城市的薪酬水平：

1，纽约，服务员 4000 刀一个月，小费加上 5000 ??很正常；

2，香港，洗碗工 1.5 万 - 1.7 万港币一个月，合人民币 1 万以上；

3，香港，Uber 司机 4 万港币一个月，成本和税后 2 万一个月；

4，东京，普通专科文员25 万日元一个月，基本就是白菜中的白菜；

5，香港，投行第一年 4 万港币一个月，咨询顾问第一年 2.5 万港币一个月，投行 10 年 MD 100 万港币底薪是基础操作。

6，加州，程序员 Meta，30 万刀一年，税前月薪 1.5 万刀一个月；

7，UCLA 助理教授，年薪 11 万刀，扣税 3 分之一；

8，澳门赌城，发牌工人，2 万澳币一个月基础工资；

二

再来一串对比：

在纽约的时候，和一个在 Apple 拿到了实习 Offer 的宝宝暴走，是我当年播客的粉丝儿，清华大学本科、北京大学硕士，然后在 DC 弗吉尼亚大学读 phd。

他说清北去这个学校有点丢脸哈哈哈哈。

但为了读电子工程专业，Double E 专业，还是要牺牲学校哈哈。

传闻中的华裔、印度裔最多的专业，也是来打拼的移民的最佳专业，他说他们那边基本没有白人博士。

他在 Apple 拿到的实习工资，时薪 56 刀，算了一下，一天工作 8 个小时，一个月 22.75 天，一个月实习工资 10192 刀，税后 6828 刀。

还给一个房子给你住，因为要去圣地亚哥实习，所以包住，这是 Apple 的福利。

我问他怎么拿到这个 Intern，提前 6 个月申请的 Summer Intern，面试 5 轮，一对一面试 5 次，题目都是技术型题目，很难，竞争者不知道多少。

他属于技术型工种，比较强，所以拿到了 Offer，Apple 是少有的没有特别特别特别 Cut 人力资源的硅谷公司。

究其原因，是因为 Cook 是供应链管理铁子，整个苹果的成本控制在前几名巨头中属于非常极端的。

人力成本也是一种供应链，没有超配人力，就能持续招聘，然后尽量不怎么裁员。

他说硅谷中的华人、印度人还有亚洲人都比较焦虑。

CS 到底应该怎么有出路，一部人去卖房子做中介，一部分人转行做传统公司的数字化转型。

全职 Phd Entry Level 工资总包加股票 25 万美金，但股票时而??时而??，

就很难很累，还要面临身份的问题。

他说他要跑路，呆几年拿到绿卡，就跑路。

我说欢迎回国，面临更内卷的市场和更低的起薪哈哈哈哈哈哈。

我想的答案是：在中国大陆做惯了生意的人，来美国看，肯定是一脸嫌弃的。

水深火热的中产阶级宝宝们 ??，但确实又比中国好很多，收入高很多。

三

美国中产阶级收入图，妈的吓死我了，为中华崛起而读书。

1，美国约 1,195,318 人，在 2022 年的收入达到了 50 万美元以上；

2，2022 年，美国收入最高的 1% 个人的门槛为401,622 美元；

3，2022 年，美国前 10% 的个人收入开始为 132,676 美元；

4，2022 年美国平均个人收入是 66,755.25 美元；

5，2022 年美国个人收入中位数为 46,001 美元。

美元很吓人的点就是特别均衡，想干活就能活着。

当然，年薪 100 万人民币，在漂亮国也是前 10%。

下图不知道是多少年的，朋友给我的。

20 万美元年收入的比重是 10.3%，低于 5 万美元年收入的比重是 26.2%。

5 万美元到 15 万美元年收入的比重是 44%。

We Still have looooong way to go = 。= 吓死我了。

我的结论： 

对于我司，我要认真努力让我司员工未来的人均收入更高。

即使不在我司，做功德做功德做功德。

为大陆青年人均收入提高贡献自己的一份力量。

对于我，老子一定要全球化业务，一定要赚美元。

强势货币真的太可怕，不接触具体的数字根本不知道差距有多大。

大陆还有超级长的路要走。

一起加油。

- End -

(原创：群响刘老板）